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建筑施工企业人员c类（建筑c类人员指的是哪些人）

公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?

凡校招进入各大运营商，都是正式工。运营商的员工编制，分A，B，C三类，A类一般是无固定期限的，通俗的讲，就是体制改革前延续过来的长期合同制员工，他们的合同无固定期限，就是长期有效，一般是老员工。

对煤矿来说，A类是矿长，矿长除安全生产资格证（A证）以外，还需要持有矿长资格证。B类是项目负责人，包括机电矿长、生产矿长、安全矿长等，C类是专职安全管理人员，也就是安全员。

中国移动的薪酬管理体系基于明确的岗位级别划分，从Z1基础岗位到Z16的省公司副总级别，薪酬和职责随级别提升而变化。薪酬结构由固定工资和福利构成，如五险一金。尽管2019年财报显示雇员薪酬成本庞大，但考虑到庞大的员工群体，平均下来人均薪酬不足23万元。

A、B类都是和电信签合同，A类为无固定期限合同，B类为有固定期限合同。转制前在电信的老员工都是A类；转制后省公司校园招聘进来的一般是B类，也有部分社会招聘的B类，B类合同连续签满10年转为A类；A类并不比B类工资高，薪酬与岗位、职位强相关。