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建筑施工企业劳务资质政策（建筑企业施工劳务资质证书）

劳务公司土石方施工资质

企业近5年承担过2项以上100万立方米或5项以上50万立方米土石方工程施工，工程质量合格。企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事土石方施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。

根据资质的等级，分别可以承揽不同造价的土方施工项目，一级资质可以承揽各种土方施工项目，二级资质可以承担造价不大于一千万元以上的施工项目。取得施工总承包资质的企业（以下简称施工总承包企业），可以承接施工总承包工程。

企业近5年承担过2项以上100万立方米或5项以上50万立方米土石方工程施工，工程质量合格。企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事土石方施工技术管理工作经历并具有相关专业gao级职称；总会计师具有中级以上会计职称。

土石方工程需要一级资质。企业近5年承担过2项以上10万立方米土石方工程施工，工程质量合格。根据资质的等级，分别可以承揽不同造价的土方施工项目，一级资质可以承揽各种土方施工项目，二级资质可以承揽相对应的土方施工项目。

法律分析：土石方是属于建筑劳务，劳务公司一般是没有资格承包土石方工程的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

劳务资质取消了吗

【法律分析】劳务资质取消了。取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

劳务资质取消了么劳务资质取消了。取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息。

取消审批 2023年劳务资质取消审批，改为备案制。明确跨资质承接范围 2023年劳务资质新规定明确了企业可承接施工总承包、专业承包资质范围内的各类劳务作业，不再受到跨资质承接范围的限制。这一规定有利于企业扩大业务范围，提高市场竞争力。

建筑劳务资质怎么办理需要什么条件

企业营业执照；公司章程；法定代表人的身份证明；《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。注册建筑劳务公司需要什么条件 技术负责人。

资质申请条件：（1）企业净资产在200万以上；（2）技术负责人的工程业绩；（3）拥有有办公经营场所；（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；（5）企业中级工人数不少于50人；（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

资质办理条件 首先，企业需满足以下要求：净资产达到200万元以上，拥有稳定的经营场所。关键人员配置不可忽视，技术负责人需具备工程序列中级以上职称或高级工资格，同时，需要至少5名持有岗位证书的施工现场管理人员，包括施工员、质量员、安全员和劳务员等，尽管这一要求已不再严格考核，但齐全的团队是基础。

建筑施工劳务资质办理条件主要包括企业资产和人员条件。办理条件具体如下：首先，企业净资产应达到200万元以上，确保企业有足够的经济实力来承担建筑施工任务的基础。其次，需要拥有固定的经营场所，这是企业稳定运营的基础条件。

劳务资质办理需要的条件如下：企业营业执照；公司章程；法定代表人的身份证明；《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

建筑企业资质管理规定

建筑业企业资质管理规定第一章总则第一条 为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和规范建筑市场秩序，保证建设工程质量安全，促进建筑业的健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。

专项分包企业是指从事工程施工专项分包活动和承包限额以下小型工程活动的企业。限额以下小型工程的范围，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门确定。第五条　本规定所称建筑业企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等。

年度审查是指建筑业企业在取得资质等级后，需要每年进行审查。年度审查主要包括企业经营情况、财务状况、工程质量、安全生产等方面。项目审查 项目审查是指建筑业企业在承接工程项目时，需要进行审查。项目审查主要包括企业资质等级、工程技术方案、施工组织设计、施工人员等方面。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件?

企业营业执照；公司章程；法定代表人的身份证明；《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。注册建筑劳务公司需要什么条件 技术负责人。

净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

资质申请条件：（1）企业净资产在200万以上；（2）技术负责人的工程业绩；（3）拥有有办公经营场所；（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；（5）企业中级工人数不少于50人；（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。