建筑施工企业业绩表范本(建筑行业业绩表)
我公司建筑主体施工的,谁能给我一份绩效考核表啊
由试用部门主管考核。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇,应附试用考核表,注明具体事实情节,呈报经理核准。延长试用,不得超过3个月。考核人员应督导被考核人提具试用期间心得报告。
能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下 备注:关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
转正评估:新员工入职后试用期满,由直接上级根据其试用表现进行评估,以决定是否正式录用。对试用优秀者,可推荐提前转正;试用期满仍需进一步考核的,在不违反劳动政策的前提下,可适度延迟转正(最长不得超过6个月)。
建筑工程有限公司 绩效考核制度第一章 总则第一条、公司员工绩效考核目的。
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三级资质标准:从资产到业绩,一文详解
技术工人经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人,这是三级资质的基本要求之一。工程业绩技术负责人或注册建造师需要主持完成过本类别资质二级以上标准的工程业绩至少2项,这是三级资质的基本要求之一。
建筑三级资质标准主要包括以下几个方面:企业资产:净资产800万元以上。
三级资质标准:企业资产 净资产800万元以上。企业主要人员 (1)公路工程专业注册建造师不少于8人。(2)技术负责人具有6年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格;公路工程相关专业中级以上职称人员不少于15人。
三级资质标准 企业资产:净资产 800 万元以上。企业主要人员:(1)铁路工程专业一级注册建造师不少于 3 人。(2)技术负责人具有 5 年以上从事铁路工程施工技术管理工作经历,且具有铁道工程(或桥梁工程或隧道工程)专业中级以上职称;铁道工程相关专业中级以上职称人员不少于 20 人。
三级资质标准 企业资产:净资产 150 万元以上。企业主人员 (1)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称;电气、机械等专业中级以上职称人员不少于 2 人,且专业齐全。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 3 人,且安全员、机械员等人员齐全。
发布时间: 2024-06-22