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建筑施工企业的劣势（建筑施工企业的劣势有哪些）

福建省九龙建筑集团怎么样,有哪些优劣势?

首先，作为特级资质企业，九龙建筑集团规模较大，实力较强。在众多福建施工企业中，它无疑属于佼佼者。福建的施工企业普遍规模较小，相比之下，九龙建筑集团显得更为突出。然而，九龙建筑集团也有其不足之处。作为民营企业，它在积累方面显得不够深厚，规模与江浙地区的施工企业相比，依然存在差距。

优势，特级企业，总是比较大，比较有实力的。矮个子里面的高个子。福建的施工企业普遍规模较小。缺点，积累不深，民营，规模其实不大（和江浙企业比），缺乏核心竞争力，管理也不算十分顺畅。当然，这些都是相对而言。

综上所述，福建省九龙建设集团有限公司不仅在规模、资质、管理、技术等方面表现出色，更在国内外市场中树立了良好的企业形象，是一家值得信赖的建筑业企业。

作为一家具有雄厚实力的企业，厦门九龙建设集团有限公司在福建省建筑业中处于领先地位，其综合实力位列前三。公司通过了国家ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的认证，确保了公司在各个方面的管理都达到了国际标准。

不是国企 国家特级资质建筑业企业 福建省九龙建设集团有限公司创建于1956年，具有国家总承包特级资质。公司现有设计院、园林绿化、检测、市政、建材、劳务、投资管理等多家子公司。集团公司注册资本30018万元，拥有各类专业技术及管理人员1600多人，其中中高级职称550多人、注册类人员400多人。

施工单位的出路

1、施工单位跳槽的出路多种多样，首先，如果你在专业知识方面有深厚积累，可以考虑转向设计院工作。设计院对专业人才的需求很高，这不仅要求你在施工领域有扎实的基础，还需具备一定的设计思维和创新能力。当然，这样的转变对个人的职业规划和技能要求较高。

2、施工单位跳槽的出路多种多样，具体路径可根据个人的专业知识和技能来选择。对于那些专业知识掌握扎实的人来说，可以考虑加入设计院从事设计工作，这不仅需要较强的理论基础，还需要丰富的实践经验。对于熟悉建筑材料市场的人来说，转行到销售领域也是一个不错的选择。

3、高低水准参差不齐。施工单位很多很杂很乱，缺乏统一性人员、流动性大。而相对的监理单位、甲方工程师等等都具有高技术水平人士。施工单位压力大。相对施工困难。特别是追进有出了验房公司。完全对房屋质量进行综合性检查。其中也有部分业主不乏建筑能手、卡质量的手段堪称绝学！。

4、进入设计院；选择外企，像德希尼布。进入国企搞基建，由乙方变业主；监理，地位稍好，但收入一般。2年的施工经验，确实短了些，如果改行，那要看你的特长了。

高工资却没人干,部分建筑企业遭遇用工荒,是农名工变富裕了?

虽然几千年来农民工的工资在不断的上涨，但是物价水平的上涨速度却比农民工工资上涨的速度要快。所以说现在这样的一个工资水平并不高，尤其是建立在没有五险一金没有任何保障的情况下，因为农民工大多数都是临时雇佣，自己如果平常生病什么的都要自己全额支付，所以说这个工资水平真的不是特别高。

扬州市人社局开发区办事处主任王飞飞介绍，经过一周的跨省招聘，已经有两万名农民工有意向来扬务工，可缓解全市用工缺口50%左右。 王飞飞把此次招工成功原因归结为扬州市的“三留”政策：用合理的薪资待遇吸引人，用人文化的管理聚集人，用广阔的事业前景激励人。

辩论赛，企业靠待遇留人还是靠事业留人。 是两者都要兼顾的。若要看是以待遇还是事业留人，要看员工的需求。若员工的基本的温饱问题已经解决，企业的发展比较稳定，那么事业留人给员工的激励作用更大，若员工的工资都不足以支援家庭的日常开支，那么事业留人显然是不合实际的。

开销大。城里面工资高些，但是相应的生活成本也高很多，租房、日常消费，如果到了结婚年龄的年轻人，要考虑结婚彩礼买房，甚至以后还有孩子，仅凭自己的能力根本没办法应付城市里面的高物价，很难攒下钱。城里的房子价格高，即使举全家之力买了，压力也是很大，完全不敢有任何松懈。

另外，日本在一定程度上非常依赖外国务工人员的劳动力。日本籍的工人跟外籍工人，曾一度高达1：13，也就是说，如果没有13个外国人来日本务工的话，那么日本很多企业都无法正常运转。

所以设计需求类和IT类的灵活就业在灵活用工中最为灵活。灵活就业岗位：服务员、保洁、保安等基础岗位，服务行业，快递外卖网约车和制造业普通工人在灵活就业中比较集中。很多人在选择灵活就业是为了增加收入，减少经济压力。