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建筑施工企业雇主责任（建筑施工企业雇主责任险的保费计算基础是）

建筑施工企业雇主责任险保险方案工伤1%啥意思

1、要联系上下文，可能是指工伤赔付1%。雇主责任险是企业的一把保护伞，特别适合于中小型企业，以保证企业财务安全，弥补工伤保险的不足，降低企业用工风险。雇主责任险主要保险责任由：意外身故、意外伤残、医疗费用、误工费组成。

2、为确保施工安全，减少施工企业法人的经济负担，施工企业法人可以通过投保雇主责任险，将施工人员在施工过程中因意外事故等原因造成伤残、死亡而产生的依法应由雇主承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔偿，也就是将施工企业的经济损失风险转移给保险公司承担，以减少施工企业的经济损失，便于事故的及时处理。

3、雇主责任险：转移企业对雇员工伤风险，适用于各类企业。职业责任保险：专业技术人员的疏忽或过失导致的赔偿，如设计、监理责任险。安全生产责任保险：针对高危行业，保障生产安全事故中的人员伤亡和经济损失。 特色险种工程质量缺陷保险：竣工后2年起保，提升建筑质量。农民工工资支付保证保险：预防欠薪问题。

4、建筑施工企业雇主责任险是财产险范畴。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。

外包工程出现事故谁负责

外包工程出安全事故是谁的责任需要视情况而定：分包方有资质的，应当由分包方承担。分包方无资质的，由发包方与分包方承担连带赔偿责任。建筑工程外包是指一般专业性的分部分项工程，总承包单位无此专业资质，需要有专业资质的企业施工，但是必须有建设单位同意，监理单位审查。

工程外包出了事故责任算用人单位的。根据我国相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

【法律分析】：企业外包出了事故，责任视情况而定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任和相关法律责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任和相关法律责任，也可以请求雇主承担赔偿责任和相关法律责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

法律主观：外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。

请问建筑施工企业雇主责任保险属于什么类型的保险

1、建筑施工企业雇主责任险是财产险范畴。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。

2、雇主责任险：转移企业对雇员工伤风险，适用于各类企业。职业责任保险：专业技术人员的疏忽或过失导致的赔偿，如设计、监理责任险。安全生产责任保险：针对高危行业，保障生产安全事故中的人员伤亡和经济损失。 特色险种工程质量缺陷保险：竣工后2年起保，提升建筑质量。农民工工资支付保证保险：预防欠薪问题。

3、建工意外险与工伤保险、雇主责任险都属于安全生产保险，但各自有不同的特点。建工意外险是商业性补充保险，与工伤保险相互补充，共同为员工提供风险保障。雇主责任险则主要保障雇主的责任风险，其保险责任范围更广。

建工雇主和生产安全责任险的区别?

这部分损失费用属于责任赔偿，若要细分，应被归为责任保险的保险责任范围，如安全生产保险类下的雇主责任保险，其保险责任内就包括了因保险事故造成的误工费。属于财产保险范畴。建工意外险，是以团体形式投保的人身意外伤害险，它的保险标的是建设施工相关人员的身体。

有区别：工伤保险：各个行业都要求办理的，尤其是高危行业如危险化学品和建筑施工行业，同时还以团体意外伤害等商业保险做补充。安全生产责任险：新开始的一个险种，也是商业保险，国家政策和文件要求政府部门进行推动实施，但是没有强行法律规定必须要适用。

它还有一个作用就是为了在一定程度上保障雇主的利益。建工意外险是一种以团体方式投保人身意外的保险形式，而其保险责任、给付方式与个人意外险保险相同。

建工意外险与工伤保险和雇主责任险有区别：工伤保险是强制性的，保障建筑工人因工作伤害，而建工意外险是商业补充险；雇主责任险保障雇主对雇员的赔偿责任，两者在保险责任和受益人上都有明显区分。理解这些差异有助于企业在风险管理和保险选择上做出明智决策，确保建设工程人员的安全和企业的风险转移。

国内现有的几大安全生产险种，除工伤保险属于国家强制性投保险种，不作详解，其它如建工意外险、雇主责任险与安全生产责任险，在保险保障功能、效果以及其它具体险种特点方面，都有着较大不同。